over HellemonsRecruitment
Ik ben Jorrit Hellemons en werk al ruim 25 jaar in recruitment en arbeidsbemiddeling, met ervaring in het aansturen van teams én het zelf vinden en overtuigen van kandidaten. Sinds 2017 doe ik dit onder de naam Hellemons Recruitment. Daarmee help ik organisaties bij het invullen van uiteenlopende posities, van specialistische functies tot sleutelrollen op hoger niveau.
mijn aanpak
Hellemons Recruitment staat voor een persoonlijke en daadkrachtige aanpak. Korte lijnen met opdrachtgevers en een intensief contact met professionals zorgen ervoor dat er snel en gericht resultaat wordt geboekt.
de vacature of opdracht
Ik verdiep me eerst in de organisatie en de functie: bedrijfscultuur, kerntaken, harde en zachte criteria, competenties en arbeidsvoorwaarden. Alleen zo kan ik de best passende professional vinden.
de search
Hellemons Recruitment kiest voor een actieve aanpak, vanuit de overtuiging dat de beste professionals meestal in een andere baan zitten. Daarom werk ik proactief: via netwerken, een uitgebreid kandidatenbestand en social media. Altijd zorgvuldig, altijd resultaatgericht.
de selectie
Na een eerste telefonische check volgt een uitgebreid interview waarin persoonlijkheid, kennis, competenties, ambitie en motivatie aan bod komen. Indien nodig check ik ook referenties.
de introductie
Alleen zorgvuldig geselecteerde kandidaten worden geïntroduceerd, altijd met onderbouwd advies zodat opdrachtgevers een weloverwogen keuze kunnen maken..
de aanname
Bij aanname begeleid ik de bemiddeling en houd ik contact tot de professional succesvol is gestart.

no cure, no pay
Hellemons Recruitment werkt op basis van ‘no cure, no pay’. Bovendien krijgen klanten voor de eerste vier maanden een heldere terugbetalingsregeling voor het geval de professional onverhoopt niet blijkt te voldoen of het dienstverband beëindigt.